Ebook Performance Appraisal dari Cake

Penilaian Kinerja Efektif: Kunci Merekrut Tim Berkinerja Tinggi

Bangun tim berkinerja tinggi dengan strategi penilaian kinerja yang efektif langsung dari pakar!

Halo Leaders & HR Professionals!

60% eksekutif melaporkan bahwa sistem evaluasi kinerja di perusahaan mereka tidak efektif untuk mendorong peningkatan performa.

Apakah Anda salah satunya? Ini saatnya Anda membangun tim berkinerja tinggi dan tingkatkan performa bisnis dengan penilaian kinerja yang strategis.

Dapatkan Insight Eksklusif Seputar Strategi Penilaian Kinerja yang Efektif

• Panduan lengkap merancang penilaian kinerja • Insight eksklusif dari Kapal Api Group tentang membangun high-performing culture • Mengelola kecerdasan emosional dalam penilaian kinerja karyawan • Mengoptimalkan kualitas rekrutmen dari data penilaian kinerja • Panduan teknis membuat template penilaian kinerja

Temukan Insights dari Ahlinya Langsung!

Dias Murtadho
Head of Talent Management & Organization Development
@Kapal Api Group
Kuncinya adalah kalibrasi, dan harus di awal, bukan di akhir. Saya kurang setuju dengan kalibrasi di akhir, karena yang harus dikalibrasi adalah.... bukan...
Wei-Cheng, Hsieh
COO
@Cake
Dalam proses penilaian kinerja, seorang manajer harus memiliki... dan .... dalam penerapannya untuk menghindari bias dan subjektivitas.
Janice Tsai
Marketing Manager
@Cake
Menggunakan ... dan .... dalam proses penilaian kinerja dan rekrutmen dapat membangun budaya yang baik dan memperkuat nilai-nilai perusahaan sepanjang siklus kerja karyawan.

Unduh Gratis Panduan Penilaian Kinerja Efektif Sekarang!