國泰世華為持續引領金融數位創新,啟動了近年來規模最大的核心系統升級計劃。此計劃會採用具現代化與前瞻性的技術和架構,進行銀行核心系統與現代化的架構升級。
參與這個計劃的特點:
1.這是一個罕見的機會,金融同業中,只有少數銀行願意進行如此大規模的核心系統現代化升級。參與者將成為這項創新工程的一部分。
2.參與者將可以學習到最先進的銀行核心技術,這些技術在金融行業中,極具前瞻性和影響力。
3.這個計畫是全行內高度優先的計畫,參與者可以在一個高層的全力支持的工作環境中與來自不同領域的專家協作。
這是一個您可以深入了解並學習銀行最先進銀行核心技術與現代化架構的機會,也會是您職涯中的亮點與一個重要的里程碑。
無須擔心是否具備銀行業的專業背景,我們會提供全面的培訓和支持。無論您是對銀行專業知識與技術不熟悉的新人,還是想挑戰自我的跨領域專業人士,都期望您來加入我們,成為國泰世華的一部分。
工作內容:
1.參與銀行核心系統升級、跨部門系統流程優化改造或系統升級專案。
2.對焦策略目標,規劃與定義專案範疇、組建團隊,確立跨部門整合溝通模式並確實執行,識別風險與議題,並提出應對之方案供主管決策。落實待辦事項之進度控管且定期向利害關係人更新進度。
3.工作事項之時程規劃與管理,監控各項工作完成時間及品質並確認符合程序及規範。
4.專案範圍、時程、預算等異動時,召開主管決策會議並擬定因應計劃,專案相關主題或進度之簡報製作與呈報、會議摘要撰寫及主管交辦事項。
5.執行整合管理、問題追蹤、範疇管理、變更管理、時程管理、成本管理、品質與文件管理、人力資源管理、風險與議題管理、採購與廠商管理、跨部門溝通協調及利害關係人管理。
國泰世華銀行於1975年創立,為國泰金控成員之一,目前在臺灣共有 165 家分行。在海外佈局方面,目前於中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國及印尼,共計有67個據點,海內外合計員工數達 1 萬餘人。面對全球高通膨、高利率等快變化的嚴峻經濟環境,國泰世華銀行建構彈性的營運思維穩健經營,耕耘企業永續,持續投入低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康、職場培力等六大構面,並透過創新、數位方式,持續朝「亞太地區最佳金融機構」目標穩健邁進。